KHÓA HỌC: Nghề nhân sự chuyên nghiệp
25/06/2020
Chia sẻ bài viết
I. GIỚI THIỆU
Công ty CP Đào tạo Quản lý Trực tuyến OMT xin hân hạnh giới thiệu Khoá học “Nghề Nhân sự chuyên nghiệp”
I.1. Đối tượng của khóa học?
Khóa học này được thiết kế dành cho các cán bộ Nhân sự trong các doanh nghiệp Việt nam, có kinh nghiệm làm việc ít nhất từ 6 tháng trở lên.
I.2. Cách thức học như thế nào?
Khóa học được thiết kế và giảng dạy theo phương pháp trực tuyến. Trong suốt khóa học, học viên sẽ tham gia thảo luận, xây dựng kho dữ liệu chung, thực hiện các bài tập cá nhân và bài tập nhóm cũng như bài kiểm tra cuối mỗi học phần và bài kiểm tra cuối khóa để đảm bảo hoàn thành khóa học và được cấp chứng chỉ. Học viên sử dụng học liệu (bài giảng và đọc thêm) trên môi trường trực tuyến. Không có sách hoặc tài liệu bản cứng trong suốt khóa học.
I.3. Triển khai khóa học ra sao?
OMT có 2 hình thức triển khai khóa học
Hình thức 1: Tổ chức một khóa học dành cho các cán bộ đến từ các doanh nghiệp khác nhau (thông thường mỗi lớp học có quy mô khoảng 30 người)
Hình thức 2: Xây dựng các khóa học tùy chỉnh riêng để phù hợp từng Doanh nghiệp với chi phí hết sức hợp lý
Để nhận thông tin cụ thể về khóa học, chi phí khóa học và Đăng kí học, xin vui lòng liên hệ:
Mr Long | Mobile (+84) 983.812.403 | Email: longlh@omt.vn
II. MÔ TẢ KHÓA HỌC
Trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và phức tạp, yếu tố nhân sự đóng vai trò cực kỳ quan trọng đối với thành công của doanh nghiệp. Vai trò của cán bộ quản trị nhân sự đã được nâng lên một tầm cao mới như đối tác kinh doanh của Ban Giám đốc và các Trưởng phòng ban chức năng (HRBP) chứ không chỉ đơn thuần là thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự.
Khóa học này không những giúp cho học viên trang bị kiến thức, kỹ năng cơ bản trong thực hiện các nghiệp vụ nhân sự mà còn giúp học viên xác định được vai trò và năng lực cần có của người làm nghề nhân sự, từ đó học viên tự ý thức về việc thay đổi bản thân nhằm đạt được sự thăng tiến trong sự nghiệp của mình.
Nội dung chính của khóa học gồm 6 học phần:
- Tổng quan nghề nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và thiết kế công việc
- Tuyển dụng nguồn nhân lực
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Quản lý thực hiện công việc
- Xây dựng hệ thống đãi ngộ
Khóa học được diễn ra trong 6 tháng. Trung bình mỗi học phần sẽ thực hiện trong 3 tuần. Sau mỗi học phần là 1 tuần nghỉ giữa kỳ.
Học viên cần đầu tư thời gian cho khóa học này tối thiểu từ 8-10 giờ/tuần.
III. MỤC ĐÍCH VÀ MỤC TIÊU KHÓA HỌC
3.1. MỤC ĐÍCH
Khóa học nhằm trang bị cho học viên những kiến thức, công cụ và kỹ năng trong công tác quản trị nhân sự hiện đại. Học viên sẽ phát triển kỹ năng về xây dựng và thực hiện các hệ thống chính sách và hoạt động quản lý nhân sự hiệu quả nhằm hỗ trợ cho quá trình thực hiện những mục tiêu của doanh nghiệp.
3.2. MỤC TIÊU
Sau khi kết thúc khóa học, học viên có thể:
- Nhận thức toàn diện về vai trò và năng lực cần có của cán bộ Nhân sự
- Xác định rõ trách nhiệm và công việc của một cán bộ Nhân sự chủ động và hiệu quả
- Phân biệt các chức năng trong quản trị nhân sự
- Phát triển các kỹ năng cần thiết cho một cán bộ Nhân sự để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của mình
- Vận dụng và thực hành các công cụ cũng như các kỹ thuật cụ thể để phát triển và vận hành các hệ thống và chính sách nhân sự cơ bản trong tổ chức (bao gồm xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng hệ thống đãi ngộ, quản lý tuyển dụng, quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, quản lý thực hiện công việc)
